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| 1 | 新时代高校“精智就业”服务体系探析显示文摘'精智就业'是'精准就业'与'智慧就业'的有机统一,是以'精准'为基本目标、以'智慧'为核心手段,最终促进全体大学生实现更高质量和更充分就业的工作模式。这一模式包括精细的就业'大市场'建设、精益的'观念驱动型'就业指导模式和精致的'智慧就业服务平台'三个关键要素。构建这一模式,需要以精深的应用型就业工作研究、精干的专业化就业工作队伍和精巧的'精智就业生态系统'为支撑。 | 李亚员 李健 | 2020 | 思想理论教育2020，0，2： | 32 |
| 2 | 基于“三全育人”思想的大学生就业指导工作体系建设研究显示文摘作为高校辅导员,教书育人与立德树人是对其育人工作的最根本要求。在实际工作中,不论是日常服务管理、思想政治教育还是其他专项工作,以教书育人与立德树人为本,顺应时代要求,因材施教地开展育人工作是对每一位高校辅导员提出的要求。大学生就业指导工作作为高校辅导员的主要工作之一,如何在当前高校毕业生就业压力逐年增长的情况下更有效地开展大学生就业指导工作,是高校教师职业道德修养和职业技能的重要体现。基于'三全育人'思想,对当前高校大学生就业指导工作体系进行探究,是新时代背景下对高校辅导员就业指导工作的必然要求,具有重要现实意义。 | 周熙 刘琛 瞿明丽 | 2019 | 中国大学生就业2019，0，12： | 25 |
| 3 | 新中国70年就业政策的变迁显示文摘就业是民生之本。新中国成立70年来,就业政策始终坚持以回应民生期盼、化解民生难题、谋求民生福祉为导向,以保障和改善民生为根本,以维护社会稳定为前提,以实现更高质量和更充分就业为目标,为新时代做好就业工作提供了有益借鉴。新时代完善就业政策,应在调结构、保民生、补短板等方面持续用力,在全面建成小康社会的决胜期使广大劳动者生活得更加体面、更有尊严。 | 谢秀军 陈跃 | 2019 | 改革2019，0，4： | 23 |
| 4 | 构建高校智慧就业信息化体系的策略探究显示文摘依托现代信息技术构建智慧就业信息化体系是顺应智能环境下高等教育发展的必然选择。当下国内高校在就业信息化建设中存在信息发布的精准程度不够、就业教育的指导效果欠佳、就业信息的应用效能低下、就业服务缺乏整体联动的问题。构建高校智慧就业信息化体系,应当分别从学生、用人单位和高校就业管理者的需求出发,做到以生涯发展为主线服务学生成才、以智能匹配为目标实现供需对接、以信息技术为依托支撑智慧决策。 | 董世洪 蔡艳婷 宋亚东 | 2021 | 中国大学生就业2021，，5： | 5 |
| 5 | 高校智慧就业生态系统构建与实践模式探索显示文摘高校大学生就业越来越成为我国社会稳定的重要影响因素,是党和国家重点关注的民生问题。本文围绕构建高校智慧就业生态系统从而提升高校大学生就业能力这条主线,以高校智慧就业服务为研究对象,对100所高校的智慧就业平台进行调查,梳理出高校智慧就业服务的3种典型模式,从中发现高校智慧就业存在发展失衡、功能条块化明显,参与主体单一等问题。针对这一现状,本文在理论分析基础上构建高校智慧就业生态系统理论模型,并从外部资源整合、信息交互平台建设和就业指导团队建设三方面提出构建高校智慧就业生态系统的实践策略。 | 杨博 陈明真 庄乾坤 | 2021 | 石家庄铁道大学学报(社会科学版)2021，15，4： | 4 |
| 6 | 基于计算机技术的高校学生就业网络服务信息系统设计显示文摘基于业务需求与功能需求分析,开发了高校学生就业网络服务信息系统。基于此,详细设计了功能模块、数据库、安全性,以系统测试验证了其整体性能。测试结果表明,系统综合性能稳定可靠,与预期设计要求相符;可实现学生就业信息实时共享,以推动就业管理网络化与信息化进程;通过与现场招聘云平台、人资机构网站相关联,可获得既定区域内详细的招聘信息、企业信息等,可推动宣传推广、功能互补、招聘会场联动,从而为高校学生提供完善的就业服务信息。 | 薛佳 | 2020 | 自动化技术与应用2020，39，8： | 4 |
| 7 | 基于高校毕业生生涯大数据的省校一体化智慧就业服务平台构建显示文摘近年来,教育部要求省级就业主管部门明晰辖区内毕业生就业动态且毕业生就业数据准确无误,对于高校毕业生就业数据的真实性要求也越来越高,这也对于省级就业主管部门的就业信息化工作提出更高的要求。如何使用先进的互联网技术实现对于高校毕业生招聘信息的精准提送、就业动态的监控以及就业数据的核查成为越来越多省级就业主管部门所面临的问题。本文尝试从高校毕业生生涯大数据入手,建立省级主管部门与校级主管部门联动的一体化智慧就业服务平台,以期望实现以'互联网+业务+数据+服务'的新型省校一体化智慧就业服务平台。有效提升省级就业部门管理效能的同时,最大限度的提升就业部门对于高校毕业生的服务质量。 | 董琰 彭琦 | 2020 | 中国大学生就业2020，，18： | 3 |
| 8 | “三全育人”提升就业服务新举措显示文摘就业是民生之本,大学生就业问题一直是党和国家关注的焦点问题之一。高质量的就业是评价独立学院教育质量和就业服务质量的重要评价标准。探究'三全育人'视域下改善现有就业服务手段、提升就业服务质量的新举措是独立学院必须思考的问题。本文以绍兴某独立学院为例,分析并归纳毕业生就业服务工作中面临的问题和挑战,并结合'三全育人'思想,提出具体的新举措。 | 贺司淇 | 2020 | 合作经济与科技2020，0，7： | 3 |
| 9 | 贵州高校毕业生就业现状及促进对策研究显示文摘贵州高校毕业生就业整体水平较高,但持续稳定就业面临诸多挑战:毕业生规模持续扩大,“慢就业”“缓就业”者增多,供给与需求之间的结构性矛盾仍将长期存在,人才培养质量有待提高,就业政策有待完善。本研究在分析贵州高校毕业生就业新趋势的基础上,提出了牢固树立抢人才就是抢发展的“双抢”意识,大力实施提学历、提能力的“双提”工程,引向基层、引向民营企业就业的“双引”工程,提升学校与政府就业服务水平的“双服”工程,以及加大就业政策促进力度、构建高质量就业支撑体系等就业促进措施。 | 马琨 冯文岗 | 2021 | 贵州商学院学报2021，34，4： | 2 |
| 10 | 集成视域下少数民族大学生就业服务质量提升的路径设计与实践探索——以湖南科技大学为例显示文摘少数民族大学生就业工作是一个开放的复杂巨系统,需要运用集成的思想和方法进行总结与分析,不断提升高校思想教育工作的科学化水平。湖南科技大学通过加强组织领导,构建全员就业机制;优化队伍结构,加强条件建设;落实民族政策,建立高效网络体系;明确工作目标,提高就业培养质量;优化创业服务,培养创新创业能力;整合各种资源,建立多元合作模式等集成思想和方法,切实提升少数民族大学生就业服务质量,增强少数民族大学生就业竞争力。 | 蒋利平 刘韧 | 2019 | 广西青年干部学院学报2019，29，5： | 2 |
| 11 | 基于IPA分析法的高校就业服务质量实证研究显示文摘就业服务质量是提升高校就业率的重要举措和关键通道。在对影响就业服务质量的因子进行分析的基础上,构建了大学生就业质量评价指标体系,并以河北经贸大学为例,通过随机调查和IPA分析法对大学生就业服务质量重要性和绩效进行全面分析和评价。最后,提出了提升高校就业服务质量的措施。 | 李凤英 李同法 姚二军 马倩 | 2019 | 西安石油大学学报(社会科学版)2019，28，2： | 2 |
| 12 | 智慧就业视角下高校大学生就业能力培养体系构建显示文摘高校大学生就业问题是党和国家关注的焦点、重难点。面对严峻的就业形势,大学生易因自身就业能力不足,导致职场竞争力匮乏,造成就业困难。智慧就业服务体系通过将就业服务各个资源要素由原有的独立状态整合成有机整体,以大数据技术为基础,以学生就业能力为数据,以体系数据结论为导向,在完善并提升大学生就业综合能力的同时,为大学生就业能力培养提供理论基础。 | 张展鹏 李秋 | 2019 | 常州信息职业技术学院学报2019，18，1： | 2 |
| 13 | J2EE架构下的一体化就业服务信息管理平台的构建与设计——以广西医科大学为例显示文摘随着高校毕业生人数逐年增长,就业形势越发严峻,毕业生就业压力大,毕业生人数增长速度愈发高于社会对毕业生的需求量。就业问题已关系到社会的稳定及国家经济的发展,而如何有效的促进高校学生的就业,全面提高毕业生的就业率和就业质量,成为学校和社会关注的焦点。本文以广西医科大学为例,结合该校与就业情况相关的信息,以J2EE作为开发平台、Web Logic、ORACLE作为开发工具设计出一套就业服务信息管理平台,系统经过多次编码设计及测试后,实现了就业信息统一平台处理及在线应聘等功能,目的在于提高就业信息沟通能力,确保就业数据的真实可靠,提升毕业生的就业率,从各个方面有效的促进就业工作,为智慧校园搭建提供有利平台。 | 农艺 何汝勇 唐忠 | 2019 | 信息记录材料2019，20，8： | 2 |
| 14 | 数据驱动下高校毕业生就业管理服务系统设计研究显示文摘在高校毕业生人数逐年递增的大背景下,高校获取的岗位信息与就业市场的需求不对称的矛盾越显突出。现阶段大数据技术迅猛发展,开发数据驱动下的高校毕业生就业管理服务系统既可以为高校毕业生提供精准的就业岗位推荐服务,又可以通过数据分析功能为高校学科专业设置和就业指导工作提供相应依据,具有切实的理论和现实意义。 | 赵鹏飞 | 2021 | 科技资讯2021，19，19： | 2 |
| 15 | 智慧就业服务模式在高校大学生就业中的应用显示文摘大学生就业一直是社会的热点重点问题,以往信息不对称和信息不充分导致加剧了大学生就业苦难的状况。随着互联网、物联网、云计算、计算机信息的应用和普及,智慧就业服务模式应势而生,并改变和创新了大学生的求职和就业模式。智慧就业模式充分传递和分享了就业信息,提升就业效率,促进人力资源的优化配置。因此,本文将针对智慧就业服务模式在高校大学生就业中的应用情况展开论述。 | 赵婷婷 陈敏 | 2019 | 科教导刊2019，0，22： | 2 |
| 16 | 产教融合视域下高职“精智就业”服务体系构建研究显示文摘“精智就业”是以“精准”为基本目标,以“智慧”为核心手段的就业工作模式。实现“精智就业”服务的有效方法是依托产教融合、校企合作,在构建服务体系路径上,智慧合作、精准施教是基本内容,智慧开拓、精准对接是根本保障,智慧调整、精准施策是必然结果,其最终目标是促进高职院校大学生实现更高质量和更加充分的就业,开创就业工作新局面。 | 蔡吉娴 | 2022 | 江苏航运职业技术学院学报2022，21，2： | 1 |
| 17 | “互联网+”职业规划教育助推大学生精准就业显示文摘“互联网+”职业规划教育能够化解大学生求职过程中的疑难和困惑,激发大学生的求职动力,促进大学生精准就业。利用互联网技术,采取建立微平台、微课程体系等学生乐于接受的方式,与大学生职业规划进行深度融合,拓宽大学生职业规划路径,弥补传统职业规划的不足,促使大学生根据自己的个性特质来选择合适的职业。在助推大学生精准化就业的过程中,全面提升大学生就业质量,为社会经济发展注入创新要素。 | 周培荣 | 2021 | 创新与创业教育2021，12，1： | 1 |
| 18 | “互联网+”和“大数据”背景下大学生智慧就业探究显示文摘随着社会的不断发展与进步,大数据背景下各种技术衍生物带来了不可忽视的促进作用,如互联网、物联网等,不仅加速了经济社会的发展,也给人民群众的生活带来了极大的便利。在'互联网+'和'大数据'的发展背景下,其无疑打开了智慧化时代的大门,智慧化由此逐渐步入到人们的眼帘中。对大学生而言,智慧就业的影响力是不言自明的。大学生智慧就业打破了传统就业方式的局限性,充分利用'互联网+'和'大数据'背景下的有利条件和平台,为大学生就业提供了更多可供选择的机会,大大提高了就业率。本文结合'互联网+'和'大数据'的发展背景,阐述大学生智慧就业的特征,并探究大学生智慧就业的保障措施。 | 田振兴 赵志学 | 2019 | 山西青年2019，0，9： | 1 |
| 19 | 智慧社会大学生就业沟通问题及对策研究显示文摘为了探究智慧社会大学生就业沟通问题的相关对策,从智慧社会对大学生就业带来的新挑战,智慧社会大学生就业沟通问题的新表现等方面进行研究分析,总结得出可以借助大数据技术,提升大学生就业沟通信息的针对性;借助互联网技术,提升大学生对间接沟通的适应性;借助人工智能技术,提升大学生就业沟通的有效性等三个方面的对策。希望为其他智慧社会就业沟通问题研究提供参考,将智慧社会就业沟通问题研究引向深入。 | 李应华 | 2021 | 宿州学院学报2021，36，8： | 0 |
| 20 | 地质类“双一流”建设高校的本科毕业生就业现状分析显示文摘文章通过对地质类“双一流”建设高校2017届至2020届本科毕业生就业情况的调查分析,探讨当前地质类学科毕业生的就业形势及高校就业教育和就业指导中存在的突出问题,并给出指导性意见,以期有助于提升地质类学科毕业生的就业能力,提高就业满意度。 | 刁茹芸 宋怡静 金雨晴 张顺婷 赵文涛 | 2020 | 管理学家2020，，16： | 0 |
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