基于可雇佣性视角的大学生职业能力结构及其维度研究

查看全文 作　　者：[1]宋国学

机构地区：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《中国软科学》索引2008年第12期,共10页

基　　金：教育部人文社科青年基金(07JC630043);黑龙江省科技攻关软科学基金(GZ07D406);黑龙江大学博士基金 摘　　要：本研究基于可雇佣性视角,通过概括性模型法,在结构化访谈和德尔菲基础上确定大学生职业能力条目,在对毕业生调查的基础上进行聚类分析和探索性因子分析,在调查用人单位的基础上通过结构方程模型进行验证性因子分析,构建了包括5大维度、17个因子和55个条目的职业能力的结构,明确了大学生职业生涯开发的方向定位。 关键词：可雇佣性职业能力大学毕业生

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