高校后勤企业文化建设的实践与探索

查看全文 作　　者：[1]贾东超 机构地区：[1]河北科技大学后勤集团索引 出　　处：《高校后勤研究》索引2005年第0卷第4期,共3页 摘　　要：一、高校后勤企业文化建设的重要意义 (一)高校后勤企业文化建设是高校后勤企业可持续发展的需要。当前高校后勤社会化改革中出现了许多新的情况,新的问题,比如:如何正确处理稳定、改革与发展问题;后勤职工当前利益与后勤企业长远发展之间的关系;高校后勤社会化的要求与高校后勤职工的思想观念、价值取向以及行为模式的不和谐问题等等。这些问题究其根源都属于企业文化建设问题。这些问题解决与否,已成为束缚高校后勤社会化改革可持续发展的瓶颈,直接关系到高校后勤社会化改革的进一步深化。 关 键 词：高校后勤社会化改革 企业文化建设 企业文化理论 后勤集团 高校后勤企业 后勤管理 后勤职工 后勤服务 实践与探索 改革实践