大学生就业胜任力模型的构建

查看全文 作　　者：[1]焦静;[1]冯明

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030

出　　处：《科学决策》索引2010年第10期,共10页

摘　　要：大学生就业率的持续下降,待业率的逐渐上升,使得大学毕业生就业率已成为近年来的热点问题。据专家分析,高校毕业生就业胜任力不足是造成毕业生就业难的核心原因。但大学生的就业胜任力到底包括哪些方面,目前还没有统一的定论。基于此,本文意在通过因子分析和结构方程的方法,构建一个较为全面、客观的大学生就业胜任力模型。研究结果表明大学生就业胜任力包括六大方面的能力:个人特质、岗位适应能力、基础技能、问题解决能力、关系建立能力、持续进步能力,此外,通过对收集的样本进行方差分析,大学生就业胜任力在专业类型上存在显著差异,但在性别上不存在显著差异。 关键词：大学生,就业胜任力,胜任力模型

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