企业数字化创新的驱动力:CIO政治技能与议题营销的影响机制研究

查看全文 作　　者：[1]张延林;[1]邓福祥;[1]唐洪婷;[1]吴学雁

机构地区：[1]广东工业大学管理学院,广东广州510520

出　　处：《广东工业大学学报》索引2023年第40卷第1期,共11页

基　　金：国家自然科学基金资助项目(72101060,72272039)。 摘　　要：尽管首席信息官(Chief Information Officer,CIO)肩负着主导数字化创新的重要职责,但依靠传统的结构权力和专家作用难以应对其中涉及的组织变革的挑战。基于政治技能和议题营销理论,本文探讨CIO利用政治技能推动企业数字化创新的作用机理,对218份CIO-业务高管配对问卷进行实证分析。结果表明:CIO政治技能正向影响CIO议题营销能力,进而正向影响企业数字化创新;CIO议题营销能力完全中介了CIO政治技能对企业数字化创新的正向影响;业务高管的社会行为整合正向调节了CIO议题营销能力与企业数字化创新的关系。据此,提出了企业数字化创新的驱动力模型,即CIO政治技能和议题营销能力是CIO主导数字化创新的驱动力,CIO议题营销能力和业务高管社会行为整合分别发挥着中介效应和调节效应。该模型弥补了现有研究关于CIO如何在组织内有效推动企业数字化创新的缺口,并为企业数字化创新实践提供参考。 关键词：数字化创新首席信息官政治技能议题营销社会行为整合

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