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时间 1989 - 2010 学科选择学科
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10篇 您的检索式：作者名="Daniel M Cable"
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    题名 作者 年代 出处 被引量
1The Employment Interview: A Review of Recent Research and Recommendations for Future Research显示文摘Timothy A Judge Daniel M Cable Chad A Higgins 2000Human Resource Management Review2000，，4：1
2Interviewers' Perceptions of Per- son-Organization Fit and Organizational Selection Decisions 显示文摘Daniel M Cable Timothy A Judge 1991Journal of Applied Psychology1991，4，：1
3Pay Preferences and Job Search Decisions: A Person-Organization Fit Perspective 显示文摘Daniel M Cable Timothy A Judge 1994Personnel Psychology1994，47，：1
4Person - Organization Fit, Job Choice Decisions, and Organizational Entry 显示文摘Daniel M Cable Tinmthy A Judge 1996Organiza- tional Behavior and Human Decision Processes1996，67，3：1
5Judge Interviewers′ perceptions of person-organization fit and organizational selection decisions 显示文摘Daniel M Cable Timothy A 1997Joumal of Applied Psychology1997，82，4：1
6Socialization tactics and person-organization fit 显示文摘Daniel M Cable Charles K Parsons 2001Personnel Psychology2001，54，1：1
7Pay Preferences and Job Search Decisions: A Person-Organization Fit Perspective 显示文摘Daniel M Cable Timothy A Judge 1994Personnel Psychology1994，47，：1
8The Phenomenology of Fit: Linking the Person and En- vironment to the Subjective Experience of Person - Environ- ment Fit 显示文摘Jeffrey R Edwards Daniel M Cable Ian O WiUiamson etal 2006Journal of Applied Psychology2006，91，4：1
9The Convergent and Dis- criminant Validity of Subjective Fit Perceptions 显示文摘Daniel M Cable D Scott DeRue 2002Journal of Applied Psychology2002，87，5：1
10Complementary and Supplementary Fit: A Theoretical and Empiri- cal Integration显示文摘Daniel M Cable Jeffrey R Edwards 2004Journal of Applied Psychology2004，89，5：1
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