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| 1 | 大学生就业能力的国内外研究综述与问题解析显示文摘就业是衡量一个国家政治与经济景气的最重要指标。在分析国外相关研究的基础上,指出我国当前对大学生就业能力研究的三个特点:较多注重就业能力的内涵研究和概念解析,对就业能力的实践研究则有所缺乏;注重对就业能力培养的一般路径的对策研究,而较少对就业能力培养的创新机制的研究;注重对就业能力培养机制的短期性研究,而忽视对就业能力的长效性和可行性研究。并进而指出今后对大学生就业能力研究的重点和方向。 | 崔玉娈 | 2011 | 黑龙江高教研究2011，29，7： | 59 |
| 2 | 大学生就业力的现状分析与提升路径显示文摘大学生就业难的原因很多,就毕业生自身而言,影响就业的主要因素是就业力不强,难以满足用人单位对人才的需求。本文在阐述大学生就业力内涵的基础上,分析大学生就业力的现状,探讨提升大学生就业力的路径,这对于促进大学生顺利就业有一定的理论和实践意义。 | 陈根 | 2010 | 学校党建与思想教育2010，，3： | 44 |
| 3 | 大学生就业能力构成及其与就业满意度关系研究显示文摘大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何应对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事.从企业对大学生就业能力的要求出发,分析大学生就业能力的构成,从大学生感知角度出发分析就业能力与就业满意度的关联关系,从而指导大学生本人和学校通过相关途径提高大学生的就业能力和就业满意度. | 刘奎颖 郄丽娜 黄春萍 | 2010 | 河北工业大学学报2010，39，6： | 39 |
| 4 | 大学生就业能力培养:英国经验及其启示显示文摘英国与我国一样存在较大的毕业生就业压力,而在大学生就业能力培养方面存在对就业能力的认识不一致、相关活动不是高校教育的主要目标等矛盾,近年来高校采取改革教学模式、为学生提供个性化帮助、帮助学生增加工作经验以及加强校企联系等多种措施,提高学生的就业能力,相关做法对我国具有一定的启示和借鉴意义。 | 叶晓倩 | 2011 | 教育科学2011，27，2： | 37 |
| 5 | 就业政策与大学毕业生就业的关系--基于2008届大学毕业生的实证研究显示文摘在高等教育大众化的背景下,由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度,大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明:需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响;供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响;供求匹配促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响。因此,完善就业政策以促进大学毕业生就业问题的解决势在必行。 | 陈成文 杨歌舞 谭日辉 | 2008 | 高等教育研究2008，29，11： | 28 |
| 6 | 大学生就业能力研究进展显示文摘在新的历史条件下,一方面是越来越严重的大学生就业'难'问题,另一方面是企业求贤若渴却找不到合适的人才。造成这种局面一个很重要的原因就是大学生就业能力的不足,有关大学生就业能力的研究已经成为国内的一个研究热点。国内外有关大学生就业能力研究主要集中在两个方面:一种是大学生就业能力的结构分析;另一种是大学生就业能力同性别、年级、高等教育、就业质量等相关变量的关系研究。本文对有关研究进行了梳理和条陈。 | 卢敏 朱晓妹 | 2008 | 现代经济(现代物业下半月)2008，7，9： | 28 |
| 7 | 职业发展视角的大学生就业能力建模显示文摘大学生就业能力是一个多维度、多层次的复合性和发展性的概念。基于职业发展视角,立足考察企业对人才需求的评估要求建构的大学生就业能力模型,契合现实社会中用人单位的需求标准。大学生就业能力包括6个维度,即通用技能、核心素质、职业潜能、职业人格、领导素质和团队素质,由33个要素构成,不仅涵盖了大学毕业生实现顺利及充分就业的能力素质,还嵌入了未来工作领域中能有效保有工作、职业可持续发展及专业化发展的能力素质。 | 程玮 支素华 | 2016 | 重庆高教研究2016，4，4： | 25 |
| 8 | 大学生就业能力模型研究综述显示文摘大学生就业能力是大学生成功就业的核心影响因素,就业能力模型研究是开展大学生就业能力研究的基础和前提。国内学者采用经验总结法、调查统计法、因子分析法、扎根法等多种方法对就业能力模型进行了研究,分别构建了二维、三维、四维、五维、七维模型。能力模型维度的不同,是基于学者研究视角和研究重点的不同,各有其作用和价值。 | 王培君 | 2009 | 教育与职业2009，，32： | 24 |
| 9 | 就业能力对就业质量的影响显示文摘本文基于浙江省2006-2008届本科毕业生就业质量及就业能力状况的抽样调查数据,运用最优尺度回归分析就业能力对就业质量的影响,给出了大学毕业生就业能力对综合就业质量影响的最优尺度回归方程,并进一步探讨了就业能力对就业满意度、人职匹配度、职业发展前景及薪金水平各自的影响情况,最后,对分析结果进行了相应的思考。 | 柯羽 | 2010 | 当代青年研究2010，，6： | 20 |
| 10 | 基于用人单位需求的普通高校毕业生从业能力的选择与设计显示文摘大学生从业能力是指普通高校本科毕业生通过学习顺利就业并在其未来的职业生涯中保持工作机会、持续发展的职业能力。因普通本科高校偏重学术性导向的课程设置和教学模式,忽视与学科专业相匹配的职业教育培训,使得毕业生就业优势缺乏和从业能力不足。对此,高校应以就业市场人才需求为导向,树立以培养学生创新能力为本位的质量观,深化教育教学改革,加强本科生从业能力的培养。 | 王均平 | 2013 | 高等教育研究2013，34，5： | 18 |
| 11 | 谈高校提升学生就业能力之责显示文摘大学生就业难成为近几年老生常谈的问题,并且突出表现在那些专业、院校处于劣势的大学生弱势群体身上。对于这些易遭受就业排斥的大学生群体,高校在提升他们的就业能力方面责无旁贷。 | 丁振国 赵频 | 2008 | 中国高等教育2008，，24： | 16 |
| 12 | 我国与欧美大学生就业能力与培育的比较研究显示文摘提升就业能力是促进大学生就业的主要手段与有效措施。作为欧美劳动力市场政策分析和研究领域中的重要工具,大学生就业能力已经成为国内外学者的研究焦点。我国与欧美国家在大学生就业能力需求、政策制定与评价等方面存在较大差异。我国需要以市场需求为导向调整专业和课程设置,实行精细化的就业指导与服务,注重对学生软实力和硬技能联合培养,完善师资队伍,协调经济发展,优化产业结构,进而全面提升大学生就业能力。 | 王建光 刘岩 | 2016 | 现代教育管理2016，，3： | 15 |
| 13 | 加强大学生就业能力的培养,提升就业核心竞争力显示文摘随着高校扩招,大学生就业难问题成为社会广泛关注的问题。本文通过对大学生就业能力凸显高校竞争力的分析,对大学生就业能力的内涵和结构进行了陈述,提出在专业能力、实践能力、创新能力、竞争能力等方面来加强大学生就业能力培养,提升就业核心竞争力。 | 张迎春 赵建锋 | 2009 | 现代物业(中旬刊)2009，8，6： | 14 |
| 14 | 大学生就业力现状分析及对策研究显示文摘随着高等教育的快速发展,高校大学生就业形势日趋严峻,大学生就业难已成为一个突出的问题。提升就业力是帮助大学生更好就业的一个重要措施。通过对当前高校毕业生就业力现状的分析,从政府、高校、用人单位和学生自身四个方面寻求提升大学生就业力的有效途径。 | 李琳琳 贾东超 | 2013 | 中国成人教育2013，，6： | 12 |
| 15 | 试论高校毕业生就业力显示文摘据统计,最近两年毕业的大学生有20~30%未能实现当期就业。就业力是个体获得和保持工作,在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力。高校毕业生就业难的根本原因在于很多大学生的就业能力不能满足社会与用人单位对人才的需求,了解用人单位对人才的需求,分析大学生职业生涯发展各阶段就业力的构成要素,对明确高校人才培养模式改革的方向,从根本上提高大学生就业力和就业率,有着重要的现实意义。 | 张互桂 王中 | 2009 | 湖南社会科学2009，，2： | 10 |
| 16 | 关于本科生科技创新实践的思考显示文摘本科生科技创新活动有助于培养创新精神和科学精神,提高理论结合实践的能力,实现科研基本训练,进而提高本科生的综合素质。通过对北京科技大学本科生科技创新活动的实践进行分析,针对本科生科技创新中存在的问题,提出了改进建议。 | 王海骊 张晓彤 | 2010 | 中国冶金教育2010，15，2： | 10 |
| 17 | 略论以通识教育提升高职院校学生就业竞争力显示文摘'以就业为导向'是高职院校的重要办学理念之一,提高学生的就业竞争力便成为高职院校十分关注的问题。以通识教育为契机,打造高职学生的核心就业能力,应当成为高职教育发展的一种导向。必须在学校、教师和学生三个层面深入推进通识教育,才能有效提升高职学生的就业竞争力,并促进学生全面发展。 | 李慧玲 孟亚 | 2008 | 重庆广播电视大学学报2008，20，4： | 9 |
| 18 | 提升职业素养 增强就业竞争力显示文摘高职生就业难,但企业找到合适的员工也难,出现这种"两难"的症结何在?高职生的现状与企业的要求差距甚远。差距何在?学校认为:我们在培养学生的专业技能方面下了很大功夫,甚至为此把一些与专业技能关系不大的课程已经压缩或取消。企业认为:大学生的技能差一点可以容忍,但如果连起码的遵守规章制度和工作责任心都没有,基本的与人沟通能力和合作意识都没有,这样的学生有什么用?企业希望高职生具有一定的职业素养。"以就业为导向"的高职教育是否应该朝这个方向努力。 | 杨湘洪 | 2010 | 职教论坛2010，26，17： | 8 |
| 19 | 大学毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究显示文摘文章论述了高校毕业生就业面临的数量和质量两个方面的竞争压力,分析了高校毕业生就业指导的内部运行和外部联动状况,探讨了促进我国高校毕业生就业指导工作的对策。 | 邹红 | 2008 | 教育与职业2008，，20： | 8 |
| 20 | 广东高校毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究显示文摘当前广东高校毕业生就业面临着数量上和质量上的竞争压力,而高校毕业生就业指导的内部运行机制未完善,外部联动机制未建立。解决这一矛盾的对策:一是政府加强对高校毕业生就业指导工作的宏观政策调控;二是高校调整就业指导工作的重心。 | 邹红 | 2008 | 黑龙江高教研究2008，26，7： | 7 |
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