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| 1 | 高校管理干部“双肩挑”模式的困境与出路显示文摘高校管理干部'双肩挑'模式曾在高校的发展中发挥很大的作用,但随着社会和经济的发展,'双肩挑'模式已凸显出现实的矛盾,如时间、责任、权力和晋升等方面的问题。本文试图从科学设岗、从优选拔、强化培训、考核监督等四个方面入手来解决这些问题,对于高校行政管理研究具有一定理论价值与实践意义。 | 聂铭静 | 2011 | 湖北成人教育学院学报2011，17，5： | 5 |
| 2 | 高校后勤育人管理的实践探索与思考显示文摘通过后勤服务和管理实践,分析和思考了高校后勤育人管理的必要性和重要性,探索育人管理的可行性,并对当前存在的问题进行了分析。 | 高晓东 | 2009 | 产业与科技论坛2009，8，2： | 4 |
| 3 | 论高校教务管理制度的科学制定与有效实现显示文摘高校教务管理制度是大学的核心制度之一,然而高校现行的教务管理制度却普遍存在设立程序、制度内容缺乏科学性的弊端,影响了制度的有效实施。高校教务管理制度的制定应在治理、民主、平等理念的指导下,确立合理的组织结构,完善科学的制度建构程序,建立一支高素质的教务管理团队,并将赏罚措施与个体内化相结合,才能保证科学制度的有效实现。 | 荣凤杰 | 2009 | 宁夏大学学报(人文社会科学版)2009，31，4： | 3 |
| 4 | 世界一流大学校长与我国一流大学建设高校校长群体特征之比较显示文摘基于对世界一流大学校长与中国一流大学建设高校校长群体特征的比较,研究归纳出了6点差异:我国女性校长占比较少;我国校长学科背景较不均衡;我国校长缺乏跨校、跨组织工作经验;我国校长职业路径缺乏开放性与流动性;我国校长存在多重角色冲突的困扰;我国校长多是传统学者型校长。因此,我国“双一流”建设应适当增加女性校长比例,明确校长角色定位,吸纳社会精英参与治理,构建学科背景均衡、管理经验丰富的职业化教育家型校长队伍。 | 肖美霖 王建华 | 2022 | 高等理科教育2022，，4： | 2 |
| 5 | 大学改革的三观攻略显示文摘关于大学改革的文章已经很多,但大学到底怎样改革却一直都是'深刻'的问题,在研究和探索中我们发现,建立和完善现代大学制度是中国大学改革创新的'必然性'路径依赖。而现代大学制度是一个系统而复杂的制度创设和执行过程,宏观上事关政府的体制,改革的着力点就是要借鉴我国经济改革的成功经验,以设立'高等教育改革实验区'为突破口,全面变革管理方式,动真格去行政化;中观上事关大学的章程,最关键的就是要建立起一套上升到国家或区域法律层面上的大学制度体系,真正做到以法治教,学术本位。微观上事关各层级人员的执行,落实到高校就是要明确学校、校长、教授和学生做什么,怎么做。只有'三观'同时谋略和攻取,中国大学的改革才有可能真正走向成功。 | 赖明谷 柳和生 | 2011 | 现代大学教育2011，，5： | 1 |
| 6 | 新建地方院校校园文化建设的问题与策略显示文摘校园文化建设是一个长期、系统的工程,新建地方院校校园文化建设存在着总体规划上重物质轻精神建设、活动设计上重休闲娱乐轻学术熏陶、特色打造上自觉意识不强、建设机制较单一等问题,主要原因是办学理念不明确、规划与组织管理不力、建设主体素质不高、校园文化积淀不深,等等。对此,依循'理念目标-方案设计-实践探索'的思路,可采取的基本策略包括:塑造大学精神,确立文化核心;精心做好规划,强化组织管理;加强内涵建设,打造文化品牌;注重创新推进,落实保障机制。 | 陈秋燕 | 2012 | 教育与考试2012，，1： | 1 |
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