CIO自身技能、需求方领导力与数字化创新

查看全文 作　　者：[1]张延林;[1]邓福祥;[1]唐洪婷

机构地区：[1]广东工业大学管理学院,广州510520

出　　处：《管理评论》索引2021年第33卷第11期,共12页

基　　金：国家自然科学基金项目(72101060,71472051)。 摘　　要：现有研究强调数字化创新对企业的战略价值,但学术界对企业如何进行数字化创新的认识却较为有限。借鉴变革型领导理论,本文提出CIO需求方领导力正向影响企业数字化创新水平,同时,CIO结构权力可以增强CIO需求方领导力与企业数字化创新水平的正向关系。此外,从CIO自身技能方面识别出CIO需求方领导力的三个重要前因:战略IT知识、政治悟性以及网络能力。通过采集179份CIO-TMT的企业配对问卷数据进行实证分析,实证结果较好地支持了研究假设。本文提出的假设模型为企业发挥CIO在推进数字化创新中的主导作用提供了理论基础和实践启示。 关键词：CIO 需求方领导力变革型领导数字化创新领导技能

相关文献

参考文献（65）
引证文献（22）
耦合文献（2232）

参考文献(65)

引证文献(22)

耦合文献(2232)

互联网出版许可证新出网证(渝)字10号全国400电话 - 免长途话费

CIO自身技能、需求方领导力与数字化创新

参考文献(65)

引证文献(22)

耦合文献(2232)

用户提示