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| 1 | 应用型本科人才培养模式及其运行条件探讨显示文摘本文分析了应用型本科人才的特点,探索构建适应应用型本科人才培养的培养模式及其运行条件。这对于深化应用型本科院校的教学改革,培养高素质的应用型本科人才具有重要的意义。 | 徐理勤 顾建民 | 2007 | 高教探索2007，，2： | 286 |
| 2 | 借鉴西方教育模式培养大学生创新能力显示文摘在现代高科技的领域中,美国人总是处于世界的领先地位,发明和创造了世界上最多的尖端与高科技成果。我们需要研究发达国家,如美国的人才培养模式,找出差距,取其精髓,提炼适合我国大学生创新能力培养的理念与方法,用在我国的大学教学、课程模式以及培养方式中。美国教育模式和创新人才特点1.质疑与批判性思维方式以批判思维去接受知识、判断事物,以质疑方式去分析问题、解决问题,找寻破绽。 | 马竹青 | 2014 | 北京教育(高教)2014，，12： | 6 |
| 3 | 美国公共卫生教育体系考察与借鉴显示文摘 | 王林松 | 1997 | 中国高等医学教育1997，，5： | 5 |
| 4 | 基于高层次科技创新人才特点的绩效管理显示文摘高层次科技创新人才是科研院所和高等院校人才队伍建设的重点,是科技创新核心竞争力的最重要体现。高层次科技创新人才与管理型和服务型的高层次人才以及一般科技创新人才相比较有显著的特点。研究高层次科技创新人才及其绩效特点,探索绩效管理的有效方法,对充分发挥高层次科技创新人才的作用,提高人力资源管理水平都有重要的意义。 | 李巨光 | 2010 | 中国人才2010，，5： | 4 |
| 5 | 电力企业人才战略的思考 | 徐芬 | 2010 | 学习月刊2010，，5X： | 4 |
| 6 | 浅议合理开发人才资源的几点思考 | 杨文英 | 2012 | 经营管理者2012，，01X： | 3 |
| 7 | 创新型建筑与环艺设计人才培养的思考显示文摘由于艺术设计人才具有的综合性、多元化特点和大学教育存在的个性化、多样化原因,决定了建筑与环艺专业教育对建筑与环艺设计人才培养的复杂性和多样性。本文在分析建筑与环艺设计人才特点的基础上,结合创新教育的新观念,阐述了创新型建筑与环艺设计人才应具备的素质结构,并进一步对创新型建筑与环艺设计人才的素质和能力培养进行了探讨。 | 李久明 杜晟连 | 2009 | 井冈山大学学报(自然科学版)2009，30，1： | 3 |
| 8 | 基于就业导向的高职畜牧兽医专业技能人才培养途径的研究显示文摘企业满意、社会认同是高职院校人才培养的根本标准,为使高职畜牧兽医人才培养适应企业需求和社会发展,高职院校应该根据生源特点,因地制宜,制订既符合学生特点又能跟企业需要接轨的教育、教学方式。本文分析了高职院校学生普遍存在的问题,结合企业需要提出了新时代畜牧兽医专业技术人才的素质定位,根据人才特点、社会需求提出基于就业导向的畜牧兽医人才培养的途径。 | 李明 李国江 赵世文 吴斌 宋泰 郝景锋 | 2015 | 黑龙江畜牧兽医(下半月)2015，，6： | 3 |
| 9 | 21世纪人才特点与教师素质显示文摘 | 符景海 | 2003 | 教育探索2003，，10： | 3 |
| 10 | 基于“621”教学模式的汽车电器设备与维修课程改革显示文摘汽车电子技术专业是国家示范院校建设重点建设专业,也是学院的热门专业,汽车电器设备与维修课程是该专业的基础核心课程,在传统的汽车电器课程教学中,学生往往处于被动接受状态,课程教学与职业实际脱节,知识传授与职业能力训练相割裂,学生的职业能力无法客观验证,由此改革传统的教学模式,充分利用学校和企业资源,培养适应生产、服务一线需要的技能型人才显得尤为必要,这和高职教育培养能力本位的教育原则是一致的,"621"教学模式相应而生。 | 周华英 | 2014 | 教书育人(高教论坛)2014，0，10： | 2 |
| 11 | 新时期技能人才培养的问题与对策显示文摘一、现有技能人才特点1.技能人才分布构成失衡规模以上企业技能人才多,个体私企和灵活就业人员中技能人才少;技能人才在国有企业相对较多,其他企业相对少;技能人才在传统的采矿、制造、电力、交通运输等行业多,在信息、服务等第三产业分布少。2.技能人才比例结构失调目前技能人才中初级工约占45%,中级工约占35%,高技能人才约占20%。技能人才结构呈"金字塔型",与合理的"橄榄型"(1:3:1)技能人才比例结构存在较大差距。3.技能人才文化素质有待提高大专以上学历的技能人才占总数的1 0%, | 周丽 | 2011 | 职业2011，，12： | 2 |
| 12 | 构建完善党政人才评价认可机制显示文摘干部选拔任用过程是对干部评价认可的过程。党政干部评价认可机制的完善程度对选人用人公信度具有决定性作用。贯彻落实十七大精神,迫切需要加快构建完善符合党政人才特点的评价认可机制,走出一条靠机制建设提高干部选拔任用水平的新路子。 | 吴向东 | 2008 | 中国党政干部论坛2008，，5： | 2 |
| 13 | 论高校人才激励机制的创新显示文摘激励机制是人才资源管理的重要环节。关注高校人才的工作特点,把握高校人才需求的多样性,建立有效的竞争机制,是当前高校改革与创新人才激励机制中不可或缺的重要内容。 | 李岱峰 | 2009 | 湖南城市学院学报2009，30，1： | 1 |
| 14 | 高职院校培养海洋旅游企业人才的对策分析显示文摘海洋旅游企业是指那些利用海洋旅游资源和海洋旅游设施,为旅游者提供观赏和愉悦性的海洋旅游产品和经历,从事相关海洋旅游经营活动的营利性的、相对独立的经济实体。海洋旅游企业需求人才众多,类型多样,有别于内陆旅游企业对人才要求,包括具备海洋知识,掌握海洋安全技能等,因此高职院校培养海洋旅游人才必须开设相关海洋类课程,注重技能训练,课程建设体现'工学结合''情景化'教学,实行'订单式'培养等。 | 段学成 | 2010 | 经济师2010，，3： | 1 |
| 15 | 加强财经专业人才职业素质培养的方法和途径探析 | 吴清华 | 2011 | 中国人才2011，0，07X： | 1 |
| 16 | 两种典型人才显示文摘文章系统分析了狐狸型和刺猬型这两种典型人才的特点及成因 ,阐明了了解人才的这种分类对于人才的科学管理和开发所具有的重要意义。 | 段波 段波 | 2003 | 经济师2003，，5： | 1 |
| 17 | 试论农村实用人才的权益保护显示文摘农村社会与经济的发展需要各类实用人才的参与。加强对农村实用人才的法律保护,落实其经济权益,提高其知识素质,完善其激励机制,是稳定和大力发展农村实用人才队伍建设的必要步骤,也是建设人力资源强国和创新型国家的重要内容。农村实用人才的内涵与现状学者对农村实用人才的内涵认识不一,按照中共中央办公厅、国务院办公厅在相关文件中的解释,农村实用人才是指'具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育。 | 杨中领 | 2013 | 中国人才2013，0，03X： | 1 |
| 18 | 对高校创新型人才培养的思考显示文摘一、创新型人才的构成要素耗散结构理论作为一种具有普遍意义的方法论,不仅为揭示自然现象提供了一把理论钥匙,而且为探索创新型人才的发展规律提供了可以洞见的科学工具。以耗散理论为依据,分析研究人才特点,我们得到创新型人才形成的要素模型, | 郝红 | 2012 | 成功2012，，9： | 1 |
| 19 | 浅谈高职院校中环境艺术专业建立显示文摘随着经济飞速的发展,人们的物质文化水平的提高,地球村的概念越来越深入人心,人们对自身生存的环境要求也与日俱增,环境的可持续发展的思想已成各国发展战略放在了首位。在这样的大背景下,环境艺术专业从艺术设计专业中脱影而出,从而成为时下招生的热门专业。不论是普通高校还是高职院校都设置了相应的环境艺术专业。我们必须分析环境艺术的特点,结合市场的发展规律,从相应的角度找到一条适合专业发展方向的道路。 | 吕珣 | 2009 | 中国科教创新导刊2009，，16： | 1 |
| 20 | 《三国演义》中的人才管理艺术显示文摘群雄逐鹿的"三国"时代,为了创业、霸业,以曹操、刘备、孙权等为代表的"三国"领导们在人才管理中各显其能,导演了一幕幕流传千年的神奇故事,展现了他们高超的人才管理艺术。这些丰富的人才管理艺术至今仍闪烁着智慧之光。一、招揽人才的艺术1.招募与自荐。"三国"公开向社会招募人才,引得众多英雄豪杰毛遂自荐。曹操张榜招募,得乐进、夏侯渊、曹仁、荀彧等;孙权设馆招募,得吕蒙、陆逊等。 | 王社民 | 2016 | 现代企业2016，，7： | 1 |
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